Betrokkenheid vergroten is betrokkenheid tonen
Betrokkenheid vergroten betekent betrokkenheid tonen en is niet zo vanzelfsprekend als je soms leest in een vacaturetekst.
Wat je vooral niet moet doen als leidinggevende wanneer een medewerker aan het re-integreren is
Leiding geven aan een re-integrerende medewerker is niet altijd makkelijk. Maar je kunt het goed doen en ook een hoop fout doen. Ik heb een aantal fouten op een rijtje gezet.
Mag het ietsje minder?
Is ietsje minder nog oke of moet het allemaal groot, groter, grootst zijn? Moet je groot dromen of mag je nog de kleinschaligheid opzoeken?
Wat nou als je verwachtingen niet waar worden?
Verwachtingen hebben we allemaal en dat is niet erg. Sterker nog, er zit vaak iets achter en onder. Iets heel belangrijks.
Hoe je soms zou willen dat je op je tong gebeten had
De productiviteit daalt bij een negatieve gemoedstoestand. Voor jezelf maar ook voor anderen. Jij hebt daar invloed op.