Je bent al een aantal jaar manager of leidinggevende, je bent ambitieus en je werkt hard. Je hebt ook hard gewerkt om deze functie of om je eigen onderneming te krijgen en te behouden. Je houdt ervan om te presteren, met je team en individueel. Je vraagt veel van je zelf, legt jouw eigen lat hoog en bent altijd bezig jezelf te ontwikkelen. Je hebt niet alleen hoge verwachtingen van je zelf maar ook van je team.
Meestal loopt het best aardig…maar je weet ook dat er meer in zit. In jou en in je team.
Helderheid krijgen in wat jij nodig hebt om te floreren in je leiderschap begint bij de invulling van jouw psychologische basisbehoeften. Ieder mens heeft deze 3 behoeften, jij maar ook jouw medewerkers. Tijdens deze Talent Strategie sessie krijg je beter inzicht hoe jouw behoefte dient te worden ingevuld, maar ook eventueel waar jouw energielek zit. Vervolgens help ik je de vertaalslag te maken naar de praktijk, ook in je manier van leiding geven. Je gaat dus aan de slag met leiding nemen (over jezelf en wat jij nodig hebt) en leiding geven (aan je medewerkers).