Echte transformatie en persoonlijke groei

Je bent al een aantal jaar ondernemer, manager of leidinggevende, je bent ambitieus en je werkt hard. Je hebt ook hard gewerkt om deze functie of om je eigen onderneming te krijgen en te behouden. Je houdt ervan om te presteren, met je team en individueel. Je vraagt veel van je zelf, legt jouw eigen lat hoog en bent altijd bezig jezelf te ontwikkelen. Je hebt niet alleen hoge verwachtingen van je zelf maar ook van je team. Binnen je werk heb je het goed voor elkaar, je medewerkers respecteren je en samen behalen jullie goede resultaten.

Maar….er is die maar. Je hebt ook het gevoel dat het anders kan. Meer ontspannen. Met meer rust.

want jij hebt weleens van Die momenten…

• dat je vastloopt – je hoofd maakt overuren maar je kunt niet benoemen waarover. Je draait in kringetjes rond en weet niet waar je moet beginnen, laat staan welke keuze je moet maken
• dat je denkt ‘is dit het nu’ – je hebt het gevoel dat je leven aan je voorbij trekt zonder dat je zelf invloed hebt, om je heen zie je iedereen hele bucketlists afwerken en je denkt dat je ook moet terwijl jij bezig bent je to-do lijst af te werken. Dit was niet het leven dat je voor jezelf had bedacht, toch?
• dat je het gevoel hebt dat de rol van leidinggevende je niet meer past – je bent je ‘drive’ een beetje kwijt en twijfelt of jij wel de juiste persoon bent voor je team
• dat je twijfelt of jij wel geschikt bent – je wilt het graag goed doen, maar je twijfelt wel eens of je wel de juiste persoon bent. Prioriteiten stellen is minder makkelijk dan je dacht en grenzen aangeven net zo goed.
• dat je je motivatie kwijt bent – je wilt graag naar doorstijgen naar het volgende niveau, als ondernemer of als leidinggevende, maar je weet niet hoe. Zit je aan je top of kun je nog verder excelleren? Hoe krijg jij je zelf weer gemotiveerd en hoe motiveer je vervolgens goed je team?
• dat je voldoening en zingeving mist – waar jij je vroeger ooit zo vol passie in stortte is niet meer. Je haalt niet meer de voldoening uit je werk en mist daarmee ook een gevoel van zingeving. Soms denk je aan compleet het roer omgooien….

Dit zijn vraagstukken waar je niet zo maar even 123 een antwoord op hebt. Je staat voor serieuze keuzes en die maak je niet lichtzinnig.

Dit soort beslissingen maken kost tijd. Daar gaat een ontdekkingstocht aan vooraf. Groeien als mens en als leider, impact en verschil maken, vraagt het één en ander. Daarom komen de volgende thema’s in dit traject altijd aan bod:

Jezelf leren kennen, door en door. De mooie kanten en je nukken en grillen.

Weten welke kant jij op wil met je bedrijf, je leiderschap en/of je leven.

Erachter komen wat nu echt belangrijk voor je is en hoe je dat in je leven en werk implementeert.

Samen werken aan jouw fundament voor leven en leiderschap

In een 1 op 1 traject van een half jaar (of iets meer) duiken we hier vol in. Jouw (persoonlijk) leiderschapsvraag staat hierin centraal en er komt een op maat gemaakt plan. Groeien in je leiderschap kost tijd en die nemen we ook.

• Je ontdekt jouw ware talenten en leert die inzetten om je doelen te behalen
• Je leert werken als een High Performance Leader zonder jezelf te verliezen in stress, chaos en onrust
• Je leidt je bedrijf en/of team naar groei door het beste van jezelf te geven en te ontdekken in anderen

Wil je meer weten of dit traject is wat jij nodig hebt en of jouw leiderschapsvraag geschikt is? Boek hieronder je gesprek, dan plannen we een vrijblijvend gesprek.