Hoe ga jij om met emoties op de werkvloer?

Door |2020-10-05T15:04:23+00:00oktober 5th, 2020|Categorieën: Laatste berichten|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Emoties zijn voor veel mensen iets ingewikkelds. Het voelt naakt, bloot en je laat een soort kwetsbaarheid zien die eigenlijk voorbehouden is aan anderen. Toch maakt emotioneel vaardig zijn je een betere leidinggevende.

Welk verhaal vertel jij aan jezelf over jezelf?

Door |2020-09-01T10:25:06+00:00september 1st, 2020|Categorieën: Laatste berichten|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Het verhaal dat jij aan jezelf vertelt over jezelf is heel belangrijk voor hoe anderen ook tegen je aan kijken. Soms moet je je verhaal herschrijven omdat het helemaal niet klopt. Als jij jezelf als held van je eigen verhaal ziet, dan ga jij je er ook meer naar gedragen.

De Kracht van Kwetsbaarheid in Leiderschap

Door |2020-07-14T11:24:03+00:00juli 14th, 2020|Categorieën: Laatste berichten|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Kwetsbaarheid zien als kracht in plaats van als zwakte is voor veel leiders ingewikkeld. Het geldt wel voor anderen maar niet voor henzelf.

Betrokkenheid vergroten is betrokkenheid tonen

Door |2020-06-22T15:23:56+00:00juni 22nd, 2020|Categorieën: Laatste berichten|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , |

Betrokkenheid vergroten betekent betrokkenheid tonen en is niet zo vanzelfsprekend als je soms leest in een vacaturetekst.

Wat je vooral niet moet doen als leidinggevende wanneer een medewerker aan het re-integreren is

Door |2020-05-19T13:53:14+00:00mei 19th, 2020|Categorieën: Laatste berichten|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Leiding geven aan een re-integrerende medewerker is niet altijd makkelijk. Maar je kunt het goed doen en ook een hoop fout doen. Ik heb een aantal fouten op een rijtje gezet.

Go to Top