Download dan hier de gids voor leiders om verzuim door werkstress aan te pakken en onthoud vast: dat wat voor je team geldt, geldt ook voor jou.
Een team of bedrijf leiden is geen kattepis. Er wordt veel van je gevraagd en kan soms behoorlijk overweldigend en stressvol zijn.
Hoe handig is het om op elk gewenst moment toegang te hebben tot online cursussen en trainingen, masterclasses en community? Op het moment dat het jou uitkomt, in je eigen tijd en in je eigen vertrouwde omgeving? Persoonlijke ontwikkeling en groei was nog nooit zo makkelijk en dichtbij. In de app vind je allerlei cursussen en trainingen terug, dus er is altijd een onderwerp die voor jou relevant is. En met de verschillende memberships zit er altijd iets voor je bij!
Bied ik exclusieve 1 op 1 coaching aan. Neem de leiding over jezelf en geef vanuit meer rust leiding aan anderen.
In dit eerste gesprek leren we elkaar goed genoeg kennen om te zeggen of we een match zijn of niet.
Ik zeg volmondig JA tegen jou door met een plan van aanpak te komen, jij zegt volmondig JA tegen mij door het plan serieus te nemen
Quick fixes bestaan niet althans niet als je grote veranderingen wilt doorvoeren. We werken exclusief en intensief samen, ik sta helemaal tot je beschikking in je transformatie naar de leider die jij wilt zijn!
En als jij een bevlogen, hardwerkende ondernemer bent met of zonder team of je bent manager of leidinggevende in een organisatie, dan ben ik er voor jou.
Want leider zijn is een supertoffe rol maar lang niet altijd makkelijk. Helemaal niet als jij, net als vele andere leiders die ik ken, een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt, enorm bevlogen bent, veel uren en lange dagen maakt. De kans is groot dat jij nog wel eens wat uurtjes werkt in het weekend of ’s avonds. OF dat je het moeilijk vindt om je werk los te laten of te zorgen voor een goede harmonie tussen werk en privé.
Je bedrijf of je team leiden is geen kattenpis. Het kan soms behoorlijk overweldigend en stressvol zijn. Dat leidt tot onvrede bij jou want jij komt hierdoor niet goed uit de verf, je kunt niet de leider zijn die je voor ogen hebt. Met frustratie, onzekerheid over je kunnen en weinig werkplezier en energie tot gevolg. En dit vertaalt zich helaas naar een manier van leiding geven waar je team of bedrijf niet bij gebaat is. Zie je de vicieuze cirkel ontstaan?
De afgelopen jaren heb ik tal van leiders, managers en high performers gecoacht en allemaal hadden ze hetzelfde gemeen: ze realiseerden zich dat persoonlijk leiderschap en professioneel leiderschap hand in hand gaan. Oftewel, als jij er niet lekker in zit, het gevoel hebt dat je aan het overleven bent, dan zie je dat terug bij je team. Een team dat niet lekker loopt en samenwerkt en vaak is er ook nog sprake van veel verzuim en een groot verloop. En het enige dat je wilt is dat jij samen met je team de resultaten en doelen haalt die jullie hebben opgesteld, dat je met plezier naar je werk gaat en ook nog energie over hebt voor als je thuis bent.
En ja, dit kan echt! Ik help je.
Meer uit jezelf te halen én om meer in beweging te brengen? Echt te leiden vanuit invloed en mét impact? Jij meer plezier in werk en leven en dat vertaal je door naar je manier van leiding geven waardoor ‘jouw mensen’ ook meer floreren en optimaal presteren.
Weg met al dat gehaast en gestress. Nee, jij leidt vanuit rust en ruimte. Je weet wanneer je moet gas geven maar zeker ook wanneer je moet afremmen.
Weten waar je goed in bent en in excelleert helpt je te focussen op datgene wat jij moet doen en wat je aan een ander overlaat.
Leven en werken in lijn met je waarden. Dit is echt je fundament! Het helpt je zó met keuzes maken!
En laat je inspireren door de ervaringen van mezelf én van anderen. Ik vertel veel over situaties die ik direct in de praktijk mee maak zodat jij er je voordeel mee kunt doen.
Liever lezen dan luisteren? Dan kan, dompel je onder in mijn schrijfsels
Fotografie door Renee van de Heide
COPYRIGHT © 2024 Sandra Djukanovic | Template van Brand it Up
