Verbeter je Resultaat met Vitaal Leiderschap
Van Overleven naar optimaal presteren en meer levenslust
Hoe creëer je die groei omgeving voor een bruisende en levendige organisatie en team, waarin jouw mensen (en jijzelf natuurlijk!) optimaal kunnen gedijen en presteren? Zonder dat je mensen omvallen of dat jij jezelf onderweg verliest?
Een leider met visie. Weten wie je bent en wat je wilt. Het beste van jezelf geven en hiermee het beste in anderen naar boven halen. Waardoor jij een inspiratie bent voor anderen en feilloos blijvend weet te motiveren.
Dat is de kracht van Vitaal Leiderschap.
Vitaal Leiderschap is leiding nemen over jezelf om vervolgens leiding te geven aan anderen. Het vraagt zelfkennis, empathie en reflectie. Weten waar jouw sterke kanten zitten om te doen waar je goed in bent. Energiek, veerkrachtig en gemotiveerd in het leven staan, maar ook de vertaalslag maken naar anderen toe.
Jij als leider hebt invloed en maakt impact!
Persoonlijk leiderschap
Zelfverzekerd en vol zelfvertrouwen in je leven en werk staan, weten wat je waarden zijn en een leven leiden op jouw voorwaarden. Krachtige keuzes maken omdat je weet wat je écht belangrijk vindt, wat je wilt en wat je uit je leven wilt halen zodat jij succesvol je doelen haalt. Een leven leiden in verbinding met jezelf én met anderen. Vanuit rust en ruimte naar meer ontspanning.Toch?
Alleen ben jij ook mens en kom jij jezelf ook weleens tegen. Last van stress, vermoeidheid en het gevoel ‘is dit het nou’ overvalt jou ook. Dit hoeft niet zo te zijn! Met persoonlijk leiderschap ontdek jij wie je echt bent, wilt zijn en wat het leven echt de moeite waard maakt voor jóu. Je ontdekt wat je natuurlijke talenten zijn en hoe jij echt je potentieel kunt benutten.
Vitaal Leiding geven
De vertaalslag maken naar de praktijk zodat jij de energie van de afdeling managet, anderen inspireert en blijvend motiveert. Vitaal leiding geven helpt je team te presteren, doelen behalen en samen optimale resultaten te boeken. Creëer bevlogen teamleden door een mooie combinatie van resultaat en relatie. Jouw manier van leiding geven maakt écht verschil.De praktijk is vaak anders
Meestal ben je brandjes aan het blussen, word je geleefd door je agenda en vergaderingen, en speelt er van alles binnen je team. De werkdruk is hoog en mensen staan op omvallen. Iedereen kijkt naar jou, wat ga jij doen. Het kan echt anders! Vitaal Leiding geven speelt in op de natuurlijke behoeften van je teamleden zodat ze doen waar ze goed in zijn. Het heeft een positief effect op verzuim en verloop en draagt bij aan een positieve werksfeer op kantoor.
Ben jij die ambitieuze, zelfbewuste leider die wil leiden vanuit rust, plezier en vertrouwen?
Maak dan die stap en versterk je persoonlijk en professioneel leiderschap door focus en richting aan te geven in je leiderschap zodat je werkt en leeft op jouw voorwaarden.
Jouw Leven. Jouw Business. Jouw Leiderschap.
Werk met mij
Met mij werken is altijd op basis van een samenwerking waarbij oprechtheid centraal staat. Mijn vragen zijn altijd vanuit nieuwsgierigheid gesteld met de intentie om jou een ander (positief) perspectief te laten zien. Soms prikkelend, soms confronterend, maar altijd eerlijk en met respect.
Mijn belangrijkste waarden
Leer mij vast een beetje kennen via mijn belangrijkste waarden. Mijn vijf belangrijkste morele competenties laten zien hoe ik in het leven sta en deze zal je altijd terug zien in mijn manier van werken.
Wat anderen over mij zeggen
“Ik heb jou als een zeer prettige coach ervaren. Op de eerste plaats een zeer fijne manier van communiceren. Gesprekken liepen gemakkelijk, ik voelde alle ruimte/vrijheid/vertrouwelijkheid om alles te bespreken. Mijn coach was onderzoekend en verbredend, want ook in de privé sfeer lagen obstakels/overtuigingen die de probleemsituatie niet positief bevorderden. Met name het gevoel van vertrouwelijkheid en/of veiligheid die de coach mij gaf in het coachtraject heeft het denk ik voor mij persoonlijk succesvol gemaakt.”
“Enerzijds verschafte je me door je gerichte vragen en adviezen nieuwe inzichten in mijzelf (“value in action”, geloof in eigen waarden en vasthouden daaraan). Anderzijds bood je een luisterend en begrijpend oor voor de initiatieven die ik zelf ondernam (ander perspectief op werkelijkheids- en tijdsbeleving). De combinatie hiervan gaf me nieuwe mentale ankerpunten om mezelf aan op te trekken.”
“Je hebt me geholpen om mijn wens vorm te geven (visueel en in gesprek) en daarna hebben we het stapje voor stapje verder geconcretiseerd. Mooi ook dat je mij in de lead liet en me toch ook het gevoel gaf dat je er voor mij bent. Dat vertrouwen heeft me geholpen bij het doen (echt er voor gaan!)”
Laatste artikelen
Laat je inspireren door mijn artikelen waarin ik vertel over echte ervaringen en gebeurtenissen.
Het grote gemis van bezieling, inspiratie en positieve energie
Werk jij nog met bevlogenheid en bezieling? Ik merk het overal om me heen. Er is grote behoefte aan meer bezieling, meer inspiratie en meer positieve energie. En niet alleen in het privé
Het belangrijkste aspect van leiderschap
Veiligheid is Key! Er is 1 heel belangrijk aspect van vitaal leiderschap en zonder dat is de ABC niet eens mogelijk. Eigenlijk staat of valt het hele idee van ABC met deze ene
Hoe bewapen je jezelf tegen de negatieve vibe op het werk?
Emoties zijn besmettelijk dus het is belangrijk dat jij je niet laat overspoelen door de negatieve emoties en stress van een ander. Dus wees bestand tegen die negatieve vibe die er heerst op je werk.